審査員を務めて頂いた内閣総理大臣補佐官（雇用賃金）の矢田稚子氏、日本郵政株式会社取締役兼代表執行役社長で元総務大臣の増田寛也氏、そして元衆議院議員でトランスコスモス株式会社上席常務執行役員​の高山智司氏の 3 名による特別クロストークを実施しました。

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　第1部での 3 チームによる政策プレゼンテーションを踏まえて、「2050 年の未来～JAPAN 再生戦略～」と題し、３つのテーマ（①日本の目指すべき 2050 年ビジョンとは何か？②現在の日本における社会課題とその処方箋は?～子ども教育×雇用賃金、地方創生×子ども教育、雇用賃金×地方創生～、③これからの Z 世代に期待すること）について取り上げさせて頂きました。

　まず、第1のテーマでは、今回の次世代政策サミットの主題でもある「日本の目指すべき2050年のビジョンとは何か」というテーマを取り上げました。増田氏からは、日本の人口が急速に減少し外国籍の人の増加、大規模自然災害の発生が予見される中で、これまで以上に多様性が発展していくこと、新たな環境への適応が重要になると示していただきました。高山氏からは、2050年には今の若者世代が自分の実現したいことを実現できる年齢になっていることを踏まえ、一つでも多くの意見が実現される社会にしていくことの必要性を示していただきました。そして、矢田氏からは、多様な価値観を今の若者が持っていることを踏まえ、年功序列の社会ではなく年齢性別関係なく自身のスキルに応じた賃金体系であるジョブ型の雇用制度の必要性を示して頂きました。

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　次に、第2のテーマでは、今回のテーマである、「雇用賃金」、「環境地方創生」、「子ども教育」の3つのテーマを掛け合わせてそれぞれ横断的な課題に着目し「現在の日本における社会課題とその処方箋は」というテーマでディスカッションを行いました。

　まず、「雇用賃金」×「子ども教育」で、雇用賃金政策の課題と子ども教育政策に与える影響についてご意見を頂きました。

　世界における日本の教育水準の高さに対して、女性の大学進学における理系選択の低さという課題があるということ、地方における少子高齢化の進行や若者女性の減少という現状を踏まえて、地方における閉塞感や固定観念があるという課題が提起されました。これらの課題に対応するために、一次産業含めて、女性が働きやすい環境を整備することが急務であることや、若者への投資により特に地域における環境格差を是正していくことが必要であるというご意見を頂きました。

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　次に「環境地方創生」×「子ども教育」で都市部と地方間の教育格差に対してIT教育の活用が寄与できるかという問いに対し、ご意見を頂きました。地域における高等教育機関である大学の経営難の現状を指摘した上で、この経営難を支えるべきであり、大学再建や地域に密着した教育が必要であることや、現在ニーズが高まりつつあるリスキリング教育が今後さらに重要になってくるとのご意見を頂きました。

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　第三に「環境地方創生」×「子ども教育」で自然災害の多発や今後大規模災害が見込まれる中で都市機能分散が避けることができないこと、広域連携形成の必要性があることをテーマにご意見を頂きました。自然災害の危機の可能性が高まっている中、自然災害に対して日本全てが崩壊することはないが予防的や災害後のバックアップとして地域単体ずつではなく、自治体間が連携して取り組む必要性や、連携によるコストの削減がなされるべきであるとし、防災をきっかけに広域連携を広めることの重要性があるという指摘がありました。そして、防災啓発がなされる教育の必要性や女性が学びを十分に発揮できる環境を整備することというお話をして頂きました。

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　最後に、第3のテーマでは、「これからのZ世代に期待すること」をテーマに取り上げさせて頂きました。それぞれ審査員からは今回の参加者に向けて、今回の発表で終わるのではなく、各自が掲げた課題に対して当事者意識を持って提案するだけでなく自身がどう参画するかという共通のご意見が寄せられ、2050年には実現したいことを叶えられる機会が誰にでも用意されていると述べ、何者にでもなれるZ世代に期待していると激励のお言葉を頂き、クロストークが終了致しました。